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  • Modelo de examen ADAPTADO 2020 Ebau economía de la empresa CANTABRIA

    Modelo de examen ADAPTADO 2020 Ebau economía de la empresa CANTABRIA

    Debido a la situación especial de este año 2020, se ha publicado como será la nueva estructura del examen de Ebau de economía de la empresa para este 2020.

    Modelo de examen Ebau economía de la empresa CANTABRIA 2020

    Recuerda que aquí puedes consultar todos los exámenes de años anteriores

  • 3.1 LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

    3.1 LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

    Vídeo explicativo. Evolución de la organización del trabajo




    Una vez que hemos realizado la
    planificación, llega el momento de organizar todos los recursos humanos y
    materiales con los que cuenta la empresa.
    La organización consiste en establecer la estructura organizativa de la
    empresa, distribuir las tareas entre los miembros de la organización y sus
    responsabilidades y determinar las relaciones de autoridad entre todos ellos.

    La evolución histórica de la
    organización del trabajo
    Desde siempre el ser humano ha
    tenido que organizarse para poder hacer mejor las tareas, ya sea para cazar en
    prehistoria, construir las pirámides o la catedral de Sevilla. Pero no es hasta
    el siglo XX, cuando las empresas empiezan a ser más complejas, cuando se empezó
    a estudiar la organización en las empresas.
    Así, los tres grandes estudiosos
    de este campo serían Taylor, Fayol y Mayo.
    La escuela clásica: la organización científica en el
    trabajo de Taylor

    La obra de Frederick Taylor
    “Principios de dirección científica” en 1911, supuso una revolución en la forma
    de organizar el trabajo. Sus principales aportaciones fueron:
    – Incorporó el método científico al trabajo.  Taylor descompuso todos los movimientos que
    requería una tarea y cronometró lo que se tardaba en realizar cada uno de
    ellos. A partir de ahí estudió como hacer cada tarea de manera más eficiente.
    Su objetivo era reducir el número
    de movimientos y los tiempos muertos que surgen cuando los trabajadores cambian
    de actividad o herramientas para así aumentar la productividad.
    – División del trabajo y especialización. La división en
    tareas sencillas es clave porque lleva a la especialización de los
    trabajadores, que al realizar una tarea una y otra vez, cada vez la hacen
    mejor. Por ello Taylor defendía que desde el principio había que elegir al
    trabajador más idóneo para cada tarea según sus características personales.
    – Incorpora un sistema de incentivos económicos.
    Taylor propuso que el salario estuviera relacionado con la productividad. Así,
    aquellos trabajadores que produjeran más, deberían tener un mayor salario.
    El sistema no estuvo exento de
    quejas. Los trabajadores estaban muy descontentos porque el trabajo era
    monótono y aburrido
    Las ampliaciones de Fayol

    Henri Fayol amplió los estudios
    de Taylor. Mientras que Taylor se centró principalmente en la organización del
    trabajo y las tareas, Fayol estudió toda la empresa de una manera mucho más
    global. Es decir, no solo estudió la función de organización, sino toda la
    función de administración.
    Fayol por tanto se centra en la
    alta dirección de la empresa y da una serie de principios de cómo hay que
    administrar una empresa. De entre todos ellos destaca el de unidad de mando:
    cada trabajador debe recibir órdenes de un solo jefe.
    La escuela de las relaciones humanas de Mayo

    El enfoque de Taylor había
    aumentado la productividad a corto plazo de los trabajadores, pero planteaba
    unos inconvenientes: se trataba al trabajador como si fuera una máquina lo que
    había hecho que el trabajo fuera aburrido y agotara a los trabajadores.
    Pronto empezaron los estudios que
    recalcaban la importancia de hacer el trabajo más humano. De entre todos ellos,
    destacaron los experimentos de Elton Mayo en una fábrica de Chicago.  Mayo empezó a incorporar descansos en el
    trabajo, aumentó la iluminación, permitió música etc. lo que llevó a un gran
    aumento de productividad.
    Las conclusiones de Mayo fueran
    las siguientes:
    – Las relaciones humanas en el puesto de trabajo son fundamentales.
    Como regla general, las personas trabajan mejor en grupos que de manera
    aislada.
    – Las personas no sólo tienen incentivos económicos, sino
    que tienen otras motivaciones sociales, como formar parte de un grupo o
    sentirse importante.
    – El ser humano no puede ser programado como una máquina.
    En definitiva, para aumentar la
    productividad de los trabajadores es imprescindible prestarles atención y
    motivarles para que se sientan satisfechos.

  • 8.2 El IVA y el IAE

    8.2 El IVA y el IAE

    El impuesto del valor añadido (IVA)

    El IVA es un impuesto sobre el consumo que deben pagar todos los consumidores al comprar un bien o servicio. Es un impuesto proporcional, ya que se paga un porcentaje fijo del producto.
    Sus elementos son.
    Debe quedar claro que el IVA es neutro para los empresarios ya recuperan el IVA que paga por sus compras y devuelve el que ha cobrado en sus ventas.

    Para hacer la declaración del IVA, las empresas cogen el IVA repercutido (el que les han cobrado a sus clientes) y le restan el soportado (el que la empresa ha pagado a otras empresas por realizar sus compras. Así, si la empresa debe ingresar a hacienda o recibir dinero depende de cuál sea mayor.

    El impuesto de actividades económicas (IAE)

    El IAE es un impuesto directo que se paga al ejercer una actividad empresarial, profesional o artística (por ejemplo, un colegio de abogados). Es un impuesto fijo, ya que se pagan una serie de tarifas y cuotas que suele cobrar el ayuntamiento de cada municipio.

  • 7. LA FISCALIDAD EMPRESARIAL

    ¿Qué es un tributo?
    Las empresas están obligadas a
    hacer a las diferentes Administraciones Públicas (Estado, CCAA y Ayuntamientos)
    una serie de pagos. Estos pagos son los tributos.
    UN TRIBUTO es una obligación de pago de una cantidad de dinero a
    la Administración Pública por parte de los ciudadanos y empresas, a
    consecuencia de haber realizado un hecho con el que la ley considera que se
    debe contribuir a los servicios públicos.

    Por tanto, en la definición se ven las 3 características de todo tributo.

    – Es obligatorio. Debe pagarse por ley
    . Es dinerario. Es decir, se paga una cantidad de dinero
    – Es contributivo. Se paga para contribuir a los servicios
    públicos.
    Así, existen 3 tipos de tributos:
    impuestos, tasas y contribuciones especiales.
    1. LOS IMPUESTOS. Son pagos obligatorios sin que el ciudadano o
    empresa reciban algo a cambio de manera directa. Dentro de ellos distinguimos
    directos e indirectos.
    – Los impuestos directos se pagan por tener un determinado
    patrimonio o por ganar una renta. Es decir, se pagan por tener capacidad
    económica. Los principales son:
    Impuesto sobre
    la renta de las personas físicas (IRPF)
    Impuesto sobre
    sociedad
    Impuesto de
    actividades económicas
    Impuesto de
    bienes inmuebles (IBI)
    – Los impuestos indirectos se pagan cuando se consumen
    bienes y servicios. Es decir, se pagan por tener capacidad de gasto. Los
    principales son:
    Impuesto del
    valor añadido (IVA)
    Impuestos
    especiales (al tabaco, a la gasolina, al alcohol etc.)
    2. LAS TASAS. Son tributos que se pagan por un ciudadano o empresa
    por realizar un hecho que les beneficia. Este hecho puede ser disfrutar un
    servicio público (retirada de basuras), utilizar un espacio público (poner un
    puesto para vender algo en una plaza) o pedir al Estado algún tipo de servicio
    (como las tasas universitarias para ir a clase).
    3. LAS CONTRIBUCIONES ESPECIALES. Son tributos que surgen por el
    hecho de que varias personas se beneficien de obras públicas o de la ampliación
    de servicios públicos. Debido a esto, estas personas ven como aumenta el valor
    de sus bienes.
    Un ejemplo lo tenemos cuando un
    ayuntamiento arregla una acera o el alumbrado de una calle de la que se
    benefician principalmente un grupo de vecinos.
    Los elementos de todo impuesto
    Los impuestos que componen todo
    impuesto son;
    Hecho imponible. Es la circunstancia que origina la obligación de
    pago. Por ejemplo, cuando un trabajador gana un salario o cuando una empresa
    gana beneficios.
    Sujeto pasivo. Es la persona física o jurídica obligada a pagar el
    impuesto.
    Base imponible. Es la valoración económica del hecho imponible. Por
    ejemplo, en el caso del IVA, la base sobre la que aplica el impuesto es el
    precio del producto.
    Base liquidable. Es la cantidad que resulta de restarle a la base
    liquidable, algunas reducciones que fija la ley.
    Tipo impositivo. Es el porcentaje que se aplica a la base
    liquidable.
    Cuota íntegra. Es el resultado de aplicar el tipo impositivo a la
    base liquidable.
    Cuota líquida. Es el resultado de restar las deducciones y sumar
    recargos a la cuota íntegra. Será la cantidad a pagar.
    Cuota diferencial. En ocasiones no se paga todo el impuesto de una
    vez, como el IRPF, sino que el Estado nos hace retenciones cada cierto periodo
    de tiempo. La cuota diferencial es el resultado de restar a la cuota líquida
    estas retenciones.

  • 6. ¿Qué son las tarjetas y que tipos hay?

    6. ¿Qué son las tarjetas y que tipos hay?

    Vídeo explicativo. Tipos de tarjetas


    Ya que es cómodo llevarlas en la
    cartera, puedes pagar con ellas en la mayoría de sitios y te permite ir con más
    seguridad que llevar efectivo encima, las tarjetas se han convertido en una
    parte imprescindible de nuestras vidas. De hecho, si quieres alquilar un coche,
    un billete de avión o reservar un hotel, lo normal es que necesites una
    tarjeta.
    Los principales tipos de tarjetas son:

    1. Las tarjetas bancarias. Las proporcionan los bancos y te
    permiten sacar en los más de 40.000 cajeros automáticos de España, el país que
    tiene más por habitante.

    2. Tarjetas no bancarias. Las proporcionan los comercios y sólo
    sirven para comprar en sus establecimientos
    3. Tarjetas de fidelización. No son medios de pago. Sólo sirven
    para acumular puntos y conseguir descuentos y regalos.
    Nosotros en este apartado nos
    vamos a centrar en las tarjetas bancarias.
    Las tarjetas bancarias: Tipos

    Las tarjetas bancarias están
    asociadas a una cuenta bancaria. Pueden ser de débito, de crédito y monedero.
     1. De débito:  están
    asociadas a una cuenta corriente o de ahorro.     Permiten sacar dinero de cajeros
    y pagar en comercios. En ambos casos el dinero se  de manera inmediata, y hay que tener fondos en
    la cuenta para hacer operaciones. Es decir, al pagar con esta tarjeta, estoy pagando con el dinero de la cuenta.

    En ocasiones el banco puede
    permitirnos pagar sin fondos (hasta un límite), pero no es aconsejable ya que
    los intereses por estos números rojos son elevadísimos.
    2. De crédito: cuando uso una tarjeta de crédito, el banco me está
    prestando dinero. Al pagar no sale dinero de mi cuenta corriente.     Pero
    recuerda que siempre que nos dan prestado ¿qué es lo que pasa? Eso es, que
    tenemos que devolver el dinero MÁS unos intereses.
    La devolución del dinero prestado
    debe ser siguiendo los plazos que se han pactado. Tenemos varias modalidades de
    pago:
    A) Pago mensual por la totalidad. Es la más habitual. Se paga todo
    lo gastado con la tarjeta el primer día del mes posterior, con lo que el día 1
    nos restan el dinero de la cuenta. Si usamos esta modalidad no hay que pagar
    intereses.
    B) Pago aplazado.  También
    llamada tarjeta revolving. Con estas
    tarjetas te cobran una cuota fija al mes que tú mismo eliges donde se incluyen
    los intereses. Si esta cantidad es muy pequeña, puede que pasen muchos meses
    hasta que pagues toda la deuda y mientras se siguen generando intereses que
    pueden hacer la deuda más grande, entrando así en una trampa mortal.
    3.Tarjetas monedero. También llamadas de prepago, permiten
    realizar pagos hasta un límite previamente pactado tras ingresar el dinero por
    caja o a través de la cuenta bancaria    . Una tarjeta especial de este
    tipo es la virtual    , creada únicamente para pagar por internet. Le cargas el
    saldo con el que quieres comprar y sabes que si hay un fraude ese el máximo que
    puedes perder. 
    Muchos alumnos llevan una tarjeta monedero a viajes de fin de curso. Sus
    padres le cargan una cantidad dinero, cuando se gasta, pueden llamar a casa y
    le ingresan un poco más. De esta manera sus padres se aseguran que sus hijos
    sólo pueden pagar con la tarjeta hasta el límite que ellos quieran y los
    alumnos pueden viajar sin miedo a perder el efectivo y sabiendo que siempre le
    podrían ingresar más. Pues todos contentos

  • 6. ACCIONES ANTE SOBREENDEUDAMIENTO

    6. ACCIONES ANTE SOBREENDEUDAMIENTO

    Vídeo explicativo. Qué hacer si me endeudo demasiado


    En el año 1995 el
    total de las deudas de todas las familias españolas era de 150.000 millones de
    euros, una cifra alta, pero asumible. En el año 2007, el total de las deudas
    aumentó a 910.000 millones de euros. ¿Cómo pasó esto? Pues aquí no vamos a
    buscar culpables, pero la razón fue que las familias se lanzaron a comprar
    vivienda y se endeudaron muy por encima del 30% de sus ingresos que hemos
    hablado antes. Cuando en el 2008 llegó la crisis, millones de personas
    perdieron su trabajo y vieron como las deudas se comían sus pocos ingresos y
    ahorros. Muchos vivieron la tragedia de perder sus casas y encima seguir
    debiendo dinero.

    Acciones
    ante el sobreendeudamiento

    a) Apretarse el
    cinturón

    No hace falta decir que, si he cometido el error de
    endeudarme demasiado, debo frenar el endeudamiento. Seguir comprando con
    tarjetas de crédito y pagando a plazos no es inteligente. Además, debo apretarme
    el cinturón con mi presupuesto, cortar los gastos discrecionales y recortar los
    gastos variables necesarios en lo que pueda.  
    b) Reunificar la
    deuda

    Aun así, puede llegar el caso de que no pueda pagar las
    deudas ¿qué hago entonces? Le puedo pedir al banco una reunificación de las
    deudas.
    UNA
    REUNIFICACIÓN DE LA DEUDA     consiste
    en agrupar todas las deudas (hipoteca, préstamo del coche, tarjetas de crédito
    etc) en un único préstamo con un interés más bajo, pero a un mayor plazo. Por
    tanto, una cuota mensual más baja

    El problema de la reunificación de la deuda es que pagaré
    intereses durante más tiempo, y al final el dinero a devolver será todavía
    mayor.
    ¿Y
    qué pasa sino pago mis deudas?

    Me cobran más
    intereses

    Cuando empiezo a no pagar una deuda, el banco empieza a
    cobrarme unos intereses mayores que se llaman de demora, con lo que la deuda se
    hace aún mayor (¡lo que nos faltaba!)
    Pueden quitarme mis
    bienes

    Además, a partir del tercer impago me pueden poner una
    denuncia por impago. En ese caso, el juez puede embargarnos algunos de nuestros
    bienes (vivienda, coche, parte de la nómina, ahorros etc.).
    Me meten en una lista
    de morosos

    Otro factor más a tener en cuenta es que me incluyen
    en una lista de morosos a la que todos los bancos, aseguradoras compañías de
    teléfono etc. tienen acceso. Con lo cual cuando vaya a solicitar alguno de sus
    productos es posible que me lo denieguen por estar en esta lista.






























  • 7.1 LAS OBLIGACIONES FISCALES DE LAS EMPRESAS

    Vídeo explicativo. obligaciones fiscales empresas.

    Como alumno, cuando oyes la palabra fiscal es muy probable que pienses
    en juicios y en abogados. En economía, sin embargo, siempre que hablamos de
    fiscalidad nos estamos refiriendo a los impuestos.

    Cuando una persona funda su empresa, una de las cosas que más suele
    sorprender es la cantidad de trámites e impuestos que hay que pagar. Y es que
    toda empresa tiene una serie de obligaciones fiscales. ¿Y qué es eso?

    ¿Qué son las obligaciones fiscales de
    las empresas?

    LAS OBLIGACIONES FISCALES DE LAS EMPRESAS son todos los pagos de impuestos y cotizaciones que las empresas tienen
    que hacer.

    Para poder pagar la sanidad, la
    educación o las carreteras o para dar ayudas como las becas o el paro, el
    Estado necesita recaudar dinero.
    Hablaremos más detenidamente de
    todos ellos en el tema siguiente, pero aquí vamos a ver un pequeño resumen de
    lo que les afecta a las empresas. Podemos clasificar estas obligaciones
    fiscales en dos: las propias de la empresa que  debe pagar, y las que son
    obligación de otros, pero que la empresa hace de intermediario.
    1. Obligaciones fiscales propias de las empresas.

    Son obligaciones de pago que tiene toda empresa. Destacamos dos:

     a) Impuesto de sociedades. Es
    un impuesto que todas las empresas que tienen que pagar cuando tienen
    beneficios.     Se paga un 25% de manera general, aunque se baja a 15% para
    nuevos emprendedores. Es decir, si el beneficio en un año es de 10.000 euros
    pagamos 2.500 euros al Estado (1.500 si somos nuevos emprendedores)
    b) Las cotizaciones de la empresa por los trabajadores. La empresa
    tiene que pagar al Estado alrededor de un 30% del salario de cada trabajador    .
    Es decir, si un trabajador gana 2.000 euros, la empresa debe paga 600 al Estado.
    Este es uno de los motivos por
    los que las empresas no hacen contratos a algunos de sus trabajadores. Para así
    no pagar este 30% de cotizaciones.  Eso
    está prohibido, y se llama fraude fiscal. Al final del apartado veremos que es
    algo muy negativo.
    En realidad, hay más impuestos,
    como el IBI o el impuesto de actividades económicas, pero estos son los 2
    principales que debes saber por el momento.
    2. Obligaciones fiscales como intermediario

    Son obligaciones que tienen que pagar los trabajadores o los
    consumidores al Estado, pero que la empresa hace de intermediario en el pago.

    a) El Impuesto de la renta de las personas físicas (IRPF). Todas
    las personas que trabajamos tenemos que pagar este impuesto     (los autónomos
    también lo hacen como dijimos, y para ellos sería una obligación propia). Por tanto,
    los trabajadores vamos a pagar un porcentaje de nuestro salario al Estado. Lo
    que ocurre, es que la empresa hace de intermediario. Nos quita ese porcentaje
    (que nunca llega a entrar en nuestra cuenta corriente) y luego la propia
    empresa se lo da al Estado. Por tanto, si la empresa nos dice que nos va a
    pagar 2.000 euros al mes (sería nuestro salario bruto) tenemos que quitarle el
    %porcentaje de IRPF. Imagina que es un 15% (300 euros), en ese caso, la empresa
    solo nos ingresaría 1.700 euros (salario neto)
    b) Las cotizaciones sociales de los propios trabajadores. Al
    igual que la empresa, los trabajadores también tienen que pagar cotizaciones
    sociales    . En su caso son alrededor del 6,5% de su salario. Al igual que en
    el IRPF la empresa hace de intermediario. Nos quita ese % (que nunca llega a
    entrar en nuestra cuenta corriente) y luego la propia empresa se lo da al
    Estado. Por tanto, en el caso de que la empresa nos dijera que nuestro salario
    es de 2.000 euros, nos quitaría este 6,5% (130 euros) más el 15% de IRPF que
    dijimos (300 euros). Mientras que el salario bruto que nos ofreció la empresa
    era de 2.000 euros, el salario neto (lo que entra mi cuenta corriente) es de
    1.570 euros.
    De nuevo, si la empresa no hace
    contrato puede pagar sólo los 1570 euros al trabajador y quedarse los 130 euros
    de cotizaciones del trabajador, más los 300 de IRPF. Si añadimos que antes se
    ahorró el 30% de las cotizaciones de la empresa (600 euros si el salario son
    2000), la empresa se queda con 1030 euros de impuestos que deberían ser para el
    Estado. Un fraude fiscal en toda regla.
    c) El IVA. Cada vez que compramos un producto tenemos que pagar
    un impuesto del 21% del valor de dicho producto     (hay algunos productos básicos
    que tienen tipos reducidos). De esta manera, si estoy comprando un móvil que la
    empresa valora en 200 euros, tendré que pagar un 21% más en concepto de IVA (42
    euros). El precio final del móvil que pagaré a la empresa es de 242 euros. La
    empresa se quedará los 200 euros en los que valoró el móvil y le dará los otros
    42 al Estado.
    Por eso tienes que fijarte muy
    bien cuando vas a comprar algo que en el precio viene “IVA ya incluido”, de lo
    contrario, cuando vayas a la caja a pagar, tendrás la sorpresa de que pagarás
    un 21% más de lo que pensabas.

  • 7.2 ¿Qué es el fraude fiscal?

    7.2 ¿Qué es el fraude fiscal?

    Vídeo explicativo. Fraude fiscal

    Los impuestos y las cotizaciones son muy importantes para la
    sociedad, ya que con ellos pagamos la sanidad y educación (gratuita para
    todos), se construyen carreteras, parques o aeropuertos, además de pagar
    pensiones, las ayudas a los parados y las becas de estudios.

    EL FRAUDE FISCAL
    ocurre cuando no pagamos los impuestos que deberíamos.

    En España se estima
    que se dejan de pagar impuestos por valor de 26.000 millones de euros.     Este
    fraude fiscal plantea unos problemas.
    Primero, si nadie
    pagara impuestos, el Estado no podría ayudar a gente con pocos recursos u
    ofrecer servicios que disfrutamos todos.     Cuando la gente no paga impuestos
    está robando dinero al Estado y por tanto te está robando a ti. Lo voy a
    repetir para que quede claro, cuando alguien no paga impuestos te está robando
    dinero. Podemos gastar menos en sanidad y hay que esperar más para ir al médico,
    los materiales de los institutos son menos, las pensiones de tus abuelos son
    más pequeñas, las ayudas a los parados menores, y esa beca de estudios que
    necesitamos no se la pueden dar a todo el mundo.
    Segundo, no pagar impuestos por los trabajadores es
    muy grave ya que les deja desprotegidos.     Ya hemos visto que si la empresa
    no hace contratos a un trabajador se evita pagar las cotizaciones de la empresa
    (30% del salario) las cotizaciones del trabajador (6,5%) y además el IRPF.
    Cuando esto ocurre las empresas se quedan con esos impuestos. En el caso de un
    salario de 2.000 euros, la empresa se quedaba hasta 1030 euros que son de todos.
    Intolerable.
    Esto es un auténtico
    desastre para el trabajador. Al no tener un contrato no tiene derecho     a las
    ayudas del paro si se queda sin trabajo, su pensión será mucho menor, y si
    tiene un accidente en el trabajo no tendrá ningún seguro porque, en teoría, no
    está trabajando.
    ¿CON IVA O SIN IVA?

    Otra práctica habitual de muchas empresas, es ofrecer no emitir una
    factura a los consumidores, y de esa manera no pagan el IVA    . Es una
    práctica que a veces ocurre en algunos servicios. Nos preguntan cosas tales
    como “son 100 euros sin IVA y 121 con IVA ¿Cómo lo quieres? Y claro, todo el
    mundo prefiere pagar 100 a 121. Si al final pagas 100 euros, el Estado se queda
    con 21 euros menos para pagar todo lo que hemos dicho antes. Además, como esa
    empresa no emite factura, no estará ganando oficialmente ese dinero y por tanto
    no pagará por tener beneficios (impuesto de sociedades o IRPF si es autónomo).
    La excusa habitual que usamos para no pagar esos 21 euros son “todo el
    mundo roba” “los políticos roban millones” “a mí me hacen falta más estos 21 euros”    .
    Y claro, esto es como el reciclaje. Que yo recicle mis papeles y mis envases y
    vidrios no va a salvar el planeta, pero si todos los hacemos haremos un mundo
    mucho mejor. PAGA LOS IMPUESTOS.

    Castiga a aquellas empresas que sabes que no pagan impuestos, no les
    compres. No utilices la excusa “como nadie paga impuestos yo tampoco”.

  • 12.1 Los presupuestos Generales del Estado (PGE)

    12.1 Los presupuestos Generales del Estado (PGE)

    Vídeo explicativo. Los PGE y la política fiscal.




    Para conocer todos los efectos
    que el Estado puede provocar con su política fiscal, tenemos que entender algo
    muy básico: el Estado ingresa mucho dinero a través de principalmente impuestos
    y luego lo gasta en comprar bienes y servicios y dar ayudas. Es decir, al igual
    que toda familia, el Estado tiene unos ingresos y unos gastos.

    Los Presupuestos Generales del Estado
    (PGE)

    LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO es el documento en donde
    se reflejan las previsiones de ingresos y de gastos del Estado en un año
    determinado.

    Los ingresos públicos

    Los ingresos del Estado son principalmente los impuestos y las
    cotizaciones sociales.

    – Los impuestos son pagos obligatorios por ley que familias y
    empresas deben hacer. Los más importantes son: el IRPF (lo pagan las personas
    al ganar dinero y el IVA (lo pagamos cada vez que consumimos.

    – Las cotizaciones sociales lo pagan los trabajadores y las
    empresas para poder cubrir la seguridad social del Estado (pensiones, ayuda del
    paro, bajas por enfermedad etc.)

    Los gastos públicos.

    Son todos los gastos que realiza el Estado en seguridad social,
    sanidad, educación, pago de funcionarios, construcción de infraestructuras etc.

    El saldo presupuestario

    El saldo presupuestario es la diferencia entre ingresos y gastos
    públicos


    Se pueden dar 3 situaciones:


    1. Si los ingresos son superiores
    a los gastos tenemos un superávit
    público.     Es decir, el Estado puede ahorrar dinero para gastar más en el
    futuro.

    2. Si los gastos son superiores a
    los ingresos del Estado hablamos de déficit
    público.     En este caso el Estado tendrá que pedir prestado y por tanto podrá
    gastar menos en el futuro.

    3. Cuando los ingresos son
    iguales a los gastos entonces estamos ante un equilibrio presupuestario.


    Como vemos, desde 2010 hemos tenido graves problemas con el déficit. El déficit suele compararse con el PIB (el total del valor de la producción de un país). Así, en 2011 el déficit era del 9,28% del PIB lo que significó que tuvimos que pedir muchísimo dinero (más de 90.000 millones de euros) y que algún día habrá que devolver. Los siguientes años también hemos tenido pedir prestado, pero el déficit ha ido bajando hasta 2019. Sin embargo, con la crisis del COVID-19, vemos que el déficit ha vuelto a aumentar.


    El
    presupuesto del Estado y el gasto total de la economía

    El gasto total de la economía y el PIB los podíamos calcular con la
    siguiente fórmula.

    PIB=DA= C + I + Gp + X – M


    Así, el Estado pueden influir en el gasto de 2 maneras.

    1. El Estado controla de
    manera directa un componente del gasto: el gasto público.     Es decir, si el Estado quiere que aumente el
    gasto de la economía basta con que aumente sus gastos públicos.

    2. Además, el Estado controla de manera indirecta otros dos
    componentes: el consumo y la inversión.     Como ya vimos, un aumento de las
    ayudas y una disminución de impuestos a familias y empresas llevará a mayor
    consumo e inversión y con ello a un mayor gasto de la economía.

    La
    importancia de los presupuestos

    Los presupuestos generales del
    Estado suelen ser motivo de conflicto, ya que tienen que ser aprobados por
    mayoría en el congreso.     Por un
    lado, hay que decidir cuánto y en qué vamos a gastar, y ya sabes que es complicado
    llegar a un acuerdo sobre esto. Unos partidos políticos prefieren gastar más y
    otros menos. Tampoco hay acuerdo en sí gastar más en educación, en sanidad, en
    defensa, en protección social etc.

    Otro motivo por el que los presupuestos son importantes es porque nos
    puede mostrar la orientación de la política fiscal. Si el Estado decide
    aumentar mucho los gastos o bajar los impuestos de un año a otro, estará
    llevando una política expansiva. Lo contrario nos mostrará una política
    contractiva.


    ¿En qué gasta España?


    En los últimos años está habiendo complicaciones para aprobar
    los presupuestos generales, ya que hay mucho desacuerdo sobre en qué debería
    gasta España. ¿Y es que antes había acuerdo? Pues no, pero como los partidos
    que gobernaban tenían muchos más votos, les era más fácil aprobar los
    presupuestos. Aquí te dejo en qué gastamos los más de 500.000 millones de euros
    de gastos del Estado. Fuente: PGE






  • 11.2 El balance social y la ética en los negocios

    11.2 El balance social y la ética en los negocios

    Vídeo explicativo. El balance social y la ética en los negocios


    Balance social

    Una empresa decide
    abrir una nueva fábrica en tu ciudad. La fábrica generará muchos puestos de
    trabajo y riqueza. La misma empresa hace donaciones habitualmente y las
    condiciones de los trabajadores son realmente buenas. ¿La pega?, la fábrica
    contaminará provocará continuación. ¿Es esta fábrica positiva o negativa para
    la ciudad? Bueno, es complicado llegar a un resultado exacto, pero podemos
    empezar por hacer un balance social de la empresa. Pero ¿qué es un balance
    social?

    El balance social es
    un documento voluntario de la empresa que permite evaluar la responsabilidad
    social. Para ello, se deben reflejar los beneficios y los costes sociales.

     Los beneficios
    sociales son efectos positivos por parte de la empresa en la sociedad y en los
    grupos de interés de la empresa (trabajadores, proveedores, consumidores,
    Estado etc.). Los costes sociales, como ya vimos, son los efectos negativos
    provocados en la sociedad.

     La ética de los
    negocios

    En 2015, Walmart era
    la octava empresa más rentable en los Estados Unidos, con más de 19.200
    millones en ganancias. Sin embargo, la empresa fue atacada por hacer trabajar a
    empleados adolescentes hasta tarde los días de semana escolar y por pagar
    sueldos tan bajos que en al menos un estado del país uno de cada seis empleados
    debía recurrir a cupones para alimentos.     ¿Es este un comportamiento ético?

    Si la empresa quiere tener una responsabilidad social es
    imprescindible que tenga un comportamiento ético, es decir, que su
    comportamiento se ajuste a lo que la sociedad espera de ellas.
    Las empresas deben ser éticas porque es lo correcto, pero
    además, pueden obtener unas ventajas

    1.Buena imagen.
    Ser ético da una buena imagen a la sociedad, lo que puede aumentar sus ventas. Así, Mercadona, una de las empresas
    españolas con más beneficios, ha anunciado a bombo y platillo que aumentará el
    sueldo a sus empleados un 15%. Lo mismo hizo walmart en 2016, que para mejorar
    su imagen aumento el sueldo mínimo de sus trabajadores a 10 dólares la hora.
    2. Mejora el clima laboral.
    Cuando las empresas son éticas, el clima dentro de la empresa mejora, y eso
    aumenta su productividad.
    3. Supone un ejemplo
    a sus trabajadores,     por lo que es más fácil que estos actúen de manera
    ética si su empresa también lo es.
    Por eso muchas
    empresas elaboran un código ético, un documento en el que se reflejan todas las
    prácticas éticas que son esperadas por los miembros de la empresa.

    Sin embargo, no todo el mundo está de acuerdo con esto por 2
    motivos.
    – La ética en los negocios puede ser distinta a la ética en
    la sociedad. Es decir, las empresas no tendrían por qué tener la misma ética
    que sus ciudadanos.
    – Para algunos, el objetivo de la empresa es ganar el máximo
    dinero posible siempre que cumplan la ley. Por lo tanto, ser ético no entra
    dentro de las prioridades de la empresa.
    Por eso, muchas empresas que piensan esto, se va a otros
    países donde la ley es mucho más suave y donde muchas veces se vulneran los
    derechos humanos de los trabajadores. En otras ocasiones, las empresas
    permanecen en el país de origen, pero intenta siempre burlar la ley con “artimañas
    legales” (quien hace la ley hace la trampa).
    ¿Y tú que piensas?
    ¿Deben ser éticas las empresas?