My Blog

Category: 2º ECE: TEMA 01 “LA RAZÓN DE SER DE LAS EMPRESAS”

  • 2. EL ANÁLISIS DAFO (FODA)

    2. EL ANÁLISIS DAFO (FODA)


    Vídeo explicativo. Análisis DAFO


    El Análisis DAFO consiste en realizar un análisis interno y
    externo que nos permite conocer las Debilidades-Amenazas-Fuerzas-Oportunidades
    de la empresa. Para este análisis DAFO tenemos que llevar a cabo un doble
    análisis externo e interno.

    – El análisis externo, consiste en analizar todos los factores del
    entorno general que pueden afectar a la empresa (factores políticos, económicos, sociales y tecnológicos), conocido como análisis PEST. Asimismo, debemos
    analizar los factores del entorno especifico, que incluyen análisis de
    clientes, la competencia y los proveedores. Para ello podemos usar las fuerzas
    competitivas de Porter. Este análisis nos debe dar las oportunidades y
    amenazas de la empresa

    Las oportunidades son factores positivos del entorno que pueden
    beneficiar a nuestra empresa y darles una ventaja competitiva. Así, la prohibición de los coches diésel
    sería una gran oportunidad para los coches eléctricos.

    Las amenazas serán factores negativos del exterior que pueden ser
    poner a la empresa en desventaja competitiva. Por ejemplo, si empresas como Amazon o Google empiezan a prestar
    dinero, esto sería una gran amenaza para los bancos    .

    – El análisis interno, consiste en analizar la propia empresa, como
    sus recursos humanos, imagen etc. para ver aquellos puntos donde puedo tener
    ventajas con la competencia. El análisis nos debe dar las fortalezas y
    debilidades de la empresa.

    Las fortalezas son rasgos propios de la empresa que le hacen
    tener ventaja con la competencia. Por
    ejemplo, las posibilidades de amplios aparcamientos puede ser una ventaja para
    supermercados como Carrefour

    Las debilidades son rasgos de la empresa
    que le hacen tener desventaja. La lejanía
    de los Carrefour puede ser una desventaja respecto a otros como Día.


    Una vez realizado el análisis
    DAFO la empresa debe intentar explotar sus puntos fuertes y sus oportunidades y
    ocultar sus puntos débiles y sus amenazas. Para ello deberá elaborar su
    estrategia competitiva.


  • 11.2 El balance social y la ética en los negocios

    11.2 El balance social y la ética en los negocios

    Vídeo explicativo. El balance social y la ética en los negocios


    Balance social

    Una empresa decide
    abrir una nueva fábrica en tu ciudad. La fábrica generará muchos puestos de
    trabajo y riqueza. La misma empresa hace donaciones habitualmente y las
    condiciones de los trabajadores son realmente buenas. ¿La pega?, la fábrica
    contaminará provocará continuación. ¿Es esta fábrica positiva o negativa para
    la ciudad? Bueno, es complicado llegar a un resultado exacto, pero podemos
    empezar por hacer un balance social de la empresa. Pero ¿qué es un balance
    social?

    El balance social es
    un documento voluntario de la empresa que permite evaluar la responsabilidad
    social. Para ello, se deben reflejar los beneficios y los costes sociales.

     Los beneficios
    sociales son efectos positivos por parte de la empresa en la sociedad y en los
    grupos de interés de la empresa (trabajadores, proveedores, consumidores,
    Estado etc.). Los costes sociales, como ya vimos, son los efectos negativos
    provocados en la sociedad.

     La ética de los
    negocios

    En 2015, Walmart era
    la octava empresa más rentable en los Estados Unidos, con más de 19.200
    millones en ganancias. Sin embargo, la empresa fue atacada por hacer trabajar a
    empleados adolescentes hasta tarde los días de semana escolar y por pagar
    sueldos tan bajos que en al menos un estado del país uno de cada seis empleados
    debía recurrir a cupones para alimentos.     ¿Es este un comportamiento ético?

    Si la empresa quiere tener una responsabilidad social es
    imprescindible que tenga un comportamiento ético, es decir, que su
    comportamiento se ajuste a lo que la sociedad espera de ellas.
    Las empresas deben ser éticas porque es lo correcto, pero
    además, pueden obtener unas ventajas

    1.Buena imagen.
    Ser ético da una buena imagen a la sociedad, lo que puede aumentar sus ventas. Así, Mercadona, una de las empresas
    españolas con más beneficios, ha anunciado a bombo y platillo que aumentará el
    sueldo a sus empleados un 15%. Lo mismo hizo walmart en 2016, que para mejorar
    su imagen aumento el sueldo mínimo de sus trabajadores a 10 dólares la hora.
    2. Mejora el clima laboral.
    Cuando las empresas son éticas, el clima dentro de la empresa mejora, y eso
    aumenta su productividad.
    3. Supone un ejemplo
    a sus trabajadores,     por lo que es más fácil que estos actúen de manera
    ética si su empresa también lo es.
    Por eso muchas
    empresas elaboran un código ético, un documento en el que se reflejan todas las
    prácticas éticas que son esperadas por los miembros de la empresa.

    Sin embargo, no todo el mundo está de acuerdo con esto por 2
    motivos.
    – La ética en los negocios puede ser distinta a la ética en
    la sociedad. Es decir, las empresas no tendrían por qué tener la misma ética
    que sus ciudadanos.
    – Para algunos, el objetivo de la empresa es ganar el máximo
    dinero posible siempre que cumplan la ley. Por lo tanto, ser ético no entra
    dentro de las prioridades de la empresa.
    Por eso, muchas empresas que piensan esto, se va a otros
    países donde la ley es mucho más suave y donde muchas veces se vulneran los
    derechos humanos de los trabajadores. En otras ocasiones, las empresas
    permanecen en el país de origen, pero intenta siempre burlar la ley con “artimañas
    legales” (quien hace la ley hace la trampa).
    ¿Y tú que piensas?
    ¿Deben ser éticas las empresas?