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Category: 1º ECO: TEMA 06 “EL MERCADO DE TRABAJO”

  • 6. ¿Qué es exactamente una persona desempleada? ¿Cuántos desempleados hay en España?

    6. ¿Qué es exactamente una persona desempleada? ¿Cuántos desempleados hay en España?

    Vídeo explicativo. ¿Qué es el desempleo?


    Quieres dedicarte a ser profesor de economía (un trabajo sublime).
    Durante un tiempo, sólo te centras en estudiar, por lo que rechazas algunos
    trabajos que tus amigos te ofrecen. Como
    no estás buscando trabajo no eres desempleado     (ya que eres inactivo). Sin
    embargo, poco después decides que puedes compaginar los estudios con algún
    trabajo por la mañana. No es fácil, ya que no encuentras nada que se ajuste a
    ti, y el tiempo que estás buscando y sin
    encontrar, eres una persona desempleada    . Finalmente encuentras trabajo, con
    lo que, al tener trabajo, dejas de ser
    desempleado y pasas a ser ocupado.     ¿Qué lío no? Que va, presta atención y
    verás que no.

    ¿Qué
    es exactamente una persona desempleada?

    UNA PERSONA DESEMPLEADA es aquella que
    siendo mayor de 16 años está buscando trabajo, pero no lo encuentra. El total
    de personas desempleadas de un país es lo que llamamos DESEMPLEO.

    Por tanto, decimos
    que hay desempleo cuando la cantidad de trabajadores que desean trabajar
    (oferta de trabajo) es superior a la que las empresas desean contratar (demanda
    de trabajo)    .


    Tú que eres estudiante, los jubilados o personas que se
    prefieren quedar en casa para cuidar del hogar o de otros familiares no son
    desempleados, puesto que no están buscando empleo (son inactivos)


    Como puedes ver en los gráficos, la situación empezó a
    empeorar desde 2007. En ese año teníamos menos de 2 millones de personas
    desempleadas, llegando a un mínimo de 8% de tasa de desempleo. Eso,
    estudiamos en el primer apartado que significaba que de que cada 100 personas
    que deseaban trabajar,  8 no encontraban.


    Pero a partir de 2008 se desataría la crisis y las empresas
    empezaron a despedir cada vez más. El peor punto fue entre 2012 y 2013, cuando
    en España tuvimos más de 6 millones de personas que deseaban trabajar, pero no
    encontraban trabajo (escalofriante). Eso suponía el histórico dato del 26,94% de
    tasa de desempleo.

    A partir de 2013 la cosa mejoró y año tras año el número de parados bajó. En diciembre de 2019 el número de parados había bajado de 3,2 millones (el 13,92%), pero con la crisis del COVID el desempleo volvió a aumentar hasta más de 3,5 en millones en 2021 (15,26% en julio). Ahora, de nuevo hemos vuelto a bajar hasta el 12,48% en 2022. Ahora de nuevo ha vuelto a bajar al 11,27% en 2024 y 2,7 millones de desempleados.




    Vamos a ver las causas por las que una persona puede estar
    desempleada.

  • 3. Las condiciones especiales del mercado de trabajo. Equilibrio del mercado de trabajo

    Vídeo explicativo. Equilibrio mercado de trabajo



    ¿Cómo es el equilibrio en el mercado de trabajo?

    Mientras que el tema
    4 vimos como las personas compraban bienes a un precio determinado, ahora veremos
    cómo las empresas contratan trabajadores a un salario determinado. ¿Y en dónde
    se determinará todo esto? En el mercado de trabajo.

    EL MERCADO DE TRABAJO es el mercado donde se intercambia el
    factor productivo trabajo. Las familias ofrecerán su trabajo a las empresas a
    cambio de un salario.


    En este mercado, el
    papel de las empresas y de las familias es al contrario del que tienen en los
    mercados de bienes y servicios    . En el mercado de bienes, como el de los
    tomates, por ejemplo, los bienes los ofertan las empresas y los demandan las
    familias; sin embargo, en el mercado de
    trabajo, son las empresas las que demandan trabajadores y las familias las que
    ofrecen su trabajo.


    De esta manera, podemos llegar a la cantidad de trabajadores
    de equilibrio que se contrataran y el salario que se les pagará

    El punto de
    equilibrio del mercado de trabajo es aquel en el que ambas curvas se cortan; a
    ese nivel de salarios la cantidad de trabajadores dispuestos a trabajar
    coincide con la cantidad que los empresarios desean contratar. No hay
    desempleo: El mercado se vacía


    Pero ticher, ni todos los trabajadores cobran lo mismo, ni
    el desempleo es cero en la vida real. ¿Qué está pasando aquí? ¿Ya estamos con
    teoría que no pasa en la práctica? Pues… sí.

    Lo que está pasando
    es que el mercado de trabajo no funciona igual que un mercado de tomates. Lo
    que ocurre, amigo mío,  es que el mercado
    de trabajo tiene una serie de imperfecciones.

    Imperfecciones
    del mercado de trabajo


    El mercado de trabajo tiene una serie de imperfecciones que
    impide que se llegue a un punto de equilibrio como el que hemos descrito
    anteriormente. Vamos a verlas.

    1. Oferta y demanda
    no se mueven libremente.

    – Por el lado de la
    demanda     las empresas tienen poder para influir en los salarios, ya que se
    encuentran en una posición de poder, lo que hace que a veces puedan pagar
    salarios muy bajos.

    – Por el lado de la
    oferta los trabajadores     pueden unirse en sindicatos y presionar aumentos de
    salarios con independencia de si están siendo más o menos productivos.

    – EL ESTADO
    INTERVIENE.     El Estado fija un salario mínimo (en 2024 es de 1.134 € en
    España). Además, también trata de proteger a los trabajadores con horarios
    máximos, indemnizaciones en caso de despido etc.

    2.
    El trabajador no es un producto homogéneo    .     Mientras que dijimos que los
    tomates eran (más o menos) iguales, no pasa lo mismo con los trabajadores. Por
    tanto, al igual que dos coches muy diferentes van a tener un precio distinto,
    también los trabajadores diferentes, tendrán distintos salarios. 

    Merece la pena
    por tanto abrir un apartado especial para hablar de las diferencias salariales.